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Seminare

Auf dieser Seite finden Sie Hinweise zu Angeboten in Sachen:
  • Coaching und Tango-Coaching -spezielle Angebote
  • Coaching als individuelle Einzelbegleitung
  • Coaching in Seminaren für Mitarbeiter
  • Coaching in Seminaren für Fühunrgskräfte
  • .........
Weitere Angebote finden Sie hier unter der Rubrik 'Bildung - Bildung und Angebote'.
Je nach Bedarf können alle Seminare auch als Inhouseveranstaltung gebucht werden.

Workshops
Tango und Führungskultur: Mit dem Körper verstehen wie führen geht

Die Aufgabe eine zeitgemäße und wirksame Führungskultur zu entwickeln, stellt sich in jeder Generation neu. Sie braucht kreative, spielerische Räume in denen Neues aus Herkünftigem erscheinen kann.

Die Ressource "Mensch" ist das wichtigste Potential und das wichtigste Kapital eines Unternehmens.
Der Fokus dieses Seminares richtet sich auf die Wirkkraft der Führenden im Management und den Kräften der Mitarbeitenden, u.a. ihren Ressourcen, Haltungen Interaktionsmodellen.
Erfolgreiche Führung setzt in einer gelingenden Interaktion an. Wie geht das und wo entstehen Probleme? Wie kann es gelingen Probleme in ihrer Entstehung zu erfassen und ihnen frühzeitig entgegen zu wirken?
Auf der Basis aktueller Fürhungsforschung, systemischer Modelle, innovativer Körperübungen sowie reflexiver Gespräche entwickeln und erweitern Sie Ihre persönliche Profession.

Angsprochen sind mitarbeitende Kräfe und Kräfte in Führungspositionen sowie Interessierte, die eine Führungsposition anstreben.


Geschlechtergerechtigkeit in Führungskultur: Spieglungseffekte im Medium des Tangos für Coaching und Beratung

Kann die Teilhabe am Tango Argentino eine geschlechtergerechte Kultur unterstützen ?
Im Workshop fokussieren die Teilnehmenden im kreativen Rollenhandeln  Interaktionsmodelle und Beziehungskulturen. 


Coaching als individuelle Einzelbegleitung

Termine nach Vereinbarung
  • Sie möchten sich beruflich weiter entwickeln...
  • Sie möchten spezielle Lebensbereiche verändern...
  • Sie möchten ihren Lebensweg oder Karriereweg planen....
Im Coaching fokussieren Ihre Anliegen und entwickeln individuelle Handlungsmöglichkeiten, Strategien und Lösungen sowie ihre ganz persönliche Art der Gestaltung....


Coaching für Mitarbeiter*innen

Das Coaching-Seminar unterstützt und begleitet Personen in Ihren jeweiligen beruflichen Verantwortungsbereichen.

Coaching gehört als Instrument zur Schulung von Mitarbeiter*innen inzwischen zur professionellen Unternehmenskultur. Erfolgreiche eigenständige Mitarbeiter*innen sind die Basis eines Unternehmens.
Coaching hilft Ihnen im beschleunigten Alltag eine eigene Orientierung zu bewahren und in Verbindung zu sich selbst und anderen erfolgreiche Wege zu gehen. 
Individuelle Frage- und Problemstellungen der Teilnehmer*innen sind Ausgangspunkt des Seminares.
Sie werden auf der Grundlage systemischer Sichtweisen und kreativer Mittel fokussiert, reflektiert und ziel- und prozessorientiert bearbeitet.

Im Seminar erfahren Sie die Möglichkeit
• Ihre Rolle als Mitarbeiter*in zu reflektieren
• Probleme zu fokussieren
• Ziele zu konkretisieren
• Strategien zu entfalten
• Handlungs- und Spielräume zu entdecken
• Ihre Ressourcen zu stärken

 

Coaching für Führungskräfte

Im Zeitalter zunehmender Beschleunigung und kooperativer Strukturen zeigt es sich als eine besondere Herausforderung für Führungskräfte einerseits eine klare Position einzunehmen und anderseits interne und externe Bewegungen zu ermitteln und flexibel damit umzugehen.
Das Coaching – im Einzelsetting oder als Seminar unterstützt, fördert und begleitet Führungskräfte in Ihren Ausgangslagen und Professionen.
Coaching gehört als Instrument zur Visualisierung von Problemlagen, Standortbestimmung und Zielfindung sowie zur allgemeinen Profilierung zum Unternehmensalltag.
Fragen und Problemstellungen der Teilnehmer*nnen bilden den Ausgangspunkt für die Entwicklung einer professionellen Führungskultur. 
Auf der Basis aktueller Führungstheorien und mit Hilfe kreativer Methoden aus dem systemischer Coaching, der Kommunikations- und Interaktionsforschung, konstruktiven Problemlösungsansätzen und anderen methodischen Zugangsweisen werden Problemlagen fokussiert, reflektiert sowie ziel- und prozessorientiert bearbeitet neu gestaltet.

Das Coaching bietet Ihnen die Gelegenheit
• Ihre Führungsrolle zu reflektieren
• Problemlagen und Standorte zu fokussieren
• Ziele zu definieren und konkretisieren
• Strategien zu entfalten
• Ihre Führungsressourcen zu stärken
• Gestaltungs- und Spielräume zu nutzen


 

 

 

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